فن الإدارة وكيف تكون مديراً ناجحاً ومحبوب من مرؤسيك أيضاً … بقلم / د:نيرمين فاروق حسن
الدكتورة نيرمين فاروق حسن تكتب :
عن فن الإدارة وكيف تكون مديراً ناجحاً ومحبوب من مرؤسيك أيضاً
المراقب الدولي لكرة القدم
ماجستير فسيولوجيا الرياضة
دكتوراة التربية الرياضيه _ جامعة حلوان
المحاضر والمدرب التربوى المعتمد بالأكاديمية المهنية للمعلمين بالقاهرة
الكاتبة الصحفية بجريدة أسرار المشاهير واليوم الدولى
المزيد من المشاركات
أخلاقيات المدير القويمة كثيرة و اليكم أهمها :
المدير معلم للأفراد ليعملوا فى سينفونية رائعة باتباع أروع أساليب الإدارة وفنون التعامل مع الآخرين. المدير مدرب ويعتبر اشتراك المدير في التدريب من أحد واجباته الهامة للإرتقاء بموظفيه على الأقل يقوم بتدريب من ينوب عنه ويحل محله. المدير قائد والقيادة في الإدارة متعددة الجوانب فمع تقدم فنون الإدارة اختلفت الصورة فاصبحت الإدارة قيادة تلهم الأشخاص وتحركهم ليعطوا أفضل ما عندهم. المدير الناجح تكون أعماله مطابقة تماماً لأقواله وألا يكلف العاملين معه أن يعملوا أعمالا تخالف سياسته المعلنة. يحافظ على النظام ويتشدد فيه ويبدأ بنفسه فيكون أول من يتقيد به. يساعد معاونيه في العمل وأن يفكر معهم في أعمالهم ولا يفكر لهم فالتفكير لهم تسلط لا يشجعهم على العمل ويقتل روح الإبتكار فيهم، ويحسن الإستماع جيداً ويقدر كلام المتحدث ويهتم به. يكسب صفة الطيبة فهي صفة الأقوياء وأن يكون له مستوى واحد في التعامل مع العاملين فلا يتعامل مع الرؤساء بطريقة تختلف عن تعامله مع العاملين، لأنة يضع كرامة الجميع وراحتهم النفسية فوق كل اعتبار، ويحترم الكبير والصغير من الموظفين فى المنشأة التى يديرها، ومثل هذا المدير يدفع عجلة التنمية ودائماً من يراة يدعو لمن رباه. يجعل كل العاملين يعجبون به وبقدراته وبأخلاقياته، فالإعجاب بالمدير يلهم الجميع للإقتداء به وليس بالضروري أن يحبوه ولكن يلزم أن يعجبوا به، وقد يكون الإعجاب رغم أنفهم ولكنهم به يعجبون، لانه يتميز بالصراحة والوضوح والإستقامة التي يتحلى بها في كل تصرفاته.# دمتم بخير .. وتمنياتى بدوام الصحة و العافية لكل متابعيني.
# الصورة للدكتورة نيرمين فاروق حسن بولاية تكساس الأمريكية.
